Stock Options Sale Plusvalenze

Tax Center: modifiche fiscali 20032017 Quali sono le plusvalenze e le minusvalenze Quali sono i tassi di plusvalenze fiscali Capitale guadagno è il reddito che deriva dalla vendita di un bene capitale. Plusvalenza derivante dalla vendita dei titoli detenuti per gli investimenti, come azioni acquistate dalla compensazione azionaria, è un tipo di plusvalenza. La tassazione dei capital gain dalla vendita di azioni dipende da quanto tempo l'attività si svolge, e regole aggiuntive applica alle azioni acquisite da incentivo stock option (ISOs). Le plusvalenze e minusvalenze possono essere a breve termine oa lungo termine: guadagni a breve termine o minusvalenze: titoli detenuti per un anno o meno plusvalenze a lungo termine o le perdite: titoli detenuti per più di un anno per il calcolo del periodo di detenzione, iniziare con il giorno dopo la data di acquisizione e contare fino alla data in cui si vendono le quote. Aliquote On Long-Term Plusvalenze Le plusvalenze a breve termine sono tassati a tassi di reddito ordinario. redditi di capitale a lungo termine hanno le proprie aliquote d'imposta: l'aliquota massima dell'imposta sui capital gain a lungo termine è di 20 (ai sensi della legge americana contribuente Relief). Nel 2017, questo tasso più alto si applica ai singoli filer con reddito imponibile annuo di oltre 418.400 e filer congiunte sposate con un reddito imponibile annuo di oltre 470.700. (Nel 2016, queste soglie sono state 415.050 e 466.950). Per la maggior parte delle persone con un reddito imponibile annuo inferiore, il tasso di guadagni in conto capitale è contribuenti 15.Per nella staffa di imposta 10 o 15 reddito, il tasso di guadagni in conto capitale è pari a 0 (a meno che l'imposta kiddie si applica).Per le persone con annua modificato reddito lordo rettificato di oltre 200.000 (più di 250.000 per filer congiunte sposati), una soprattassa Medicare di 3.8 si applica ai redditi da capitale, comprese le plusvalenze. Ciò solleva in sostanza l'aliquota massima sulle plusvalenze al 23,8. Alert: A causa delle soglie di reddito sopra delineati, redditi derivanti da compensi di natura azionaria può aumentare non solo il tasso di imposta sul reddito, ma anche il tasso di guadagni in conto capitale, e può innescare l'addizionale Medicare sugli investimenti income. Summary di plusvalenze tariffe e Soglie Nel 2017 0 aliquota d'imposta sulle plusvalenze 15 aliquota fiscale sulle perdite plusvalenze di capitale sono utilizzati per compensare le plusvalenze per stabilire una posizione netta a fini fiscali. Solo 3.000 di minusvalenze nette possono essere dedotti in un anno contro il reddito ordinario, e il saldo è riportati agli anni futuri a tempo indeterminato. Per ulteriori dettagli sulle norme fiscali, e per gli esempi commentati di dichiarazione dei redditi si presenteranno alle vendite di azioni della società, visitare il Centro fiscale. Si veda anche la domande frequenti su gifting e donando magazzino di idee progettuali relative coinvolgono plusvalenze. È necessario file Form 8949 e Schedule D con il modulo 1040 di ritorno fiscale federale per qualsiasi periodo di imposta in cui è stato venduto magazzino. È necessario presentare questi indipendentemente dal fatto che si dispone di un guadagno e anche se hai venduto stock option subito a esercizio (vale a dire senza contanti esercizio, nello stesso giorno di vendita) o se hai venduto azioni vincolate a maturazione. Sulla dichiarazione dei redditi, si segnala la data di esercizio (data di maturazione per azioni vincolate), come la data di acquisto, anche se il periodo di detenzione non inizia fino al giorno seguente. Per i dettagli, consultare la sezione Report Stock Company vendite in siti web Tax Center. Alert: Per calcolare con precisione e riferire un utile o una perdita sul proprio magazzino di vendita, è necessario conoscere la vostra base di costo. Stato plusvalenze La maggior parte delle plusvalenze Stati imposta alla stessa velocità reddito ordinario, il che è una buona notizia in Stati senza imposta sul reddito delle persone fisiche. Tuttavia, come sottolineato da un articolo in InvestmentNews. questo è terribile notizia per le persone che vendono magazzino in stati come la California (13,8 rate) e New York (8.8). Alcuni stati, come New Jersey, inoltre, non consentono di capitale-perdite riportabili, rendendo i tempi di utili e perdite nello stesso anno più importante del solito. Come articoli e domande frequenti nella sezione ISO e la Tax Center spiegano in dettaglio, con abbondanza di esempi, il calcolo delle plusvalenze per ISO è più complessa di quanto non sia per NQSOs. Per esempio, se si esercita ISO e vendere lo stock entro un anno dopo l'esercizio (vale a dire la disposizione squalifica) quando il prezzo di mercato è inferiore a quello che era in esercizio (ma ancora al di sopra del prezzo di esercizio), il guadagno completo è reddito ordinario. Inoltre, se paghi l'imposta minima alternativa (AMT), relativa all'esercizio di ISO magazzino che si tiene, il calcolo delle plusvalenze quando si vende sarà diverso per AMT e reddito ordinario tax. Get il massimo dal Employee Stock Options Un dipendente di stock option piano può essere uno strumento di investimento redditizio se correttamente gestito. Per questo motivo, questi piani hanno a lungo servito come strumento di successo per attrarre dirigenti, e negli ultimi anni diventato un mezzo popolare per attirare i dipendenti non esecutivi. Purtroppo, alcuni ancora non riescono a sfruttare al massimo il denaro generato dai loro dipendenti. Capire la natura delle stock option. la tassazione e l'impatto sul reddito personale è la chiave per massimizzare tale vantaggio potenzialmente lucrativo. Che cosa è un opzione degli impiegati Stock Un dipendente di stock option è un contratto emesso da un datore di lavoro di un dipendente per l'acquisto di una certa quantità di azioni della società per azioni ad un prezzo fisso per un periodo limitato di tempo. Ci sono due grandi classificazioni di stock option emesse: stock option non qualificato (NSO) e le opzioni di incentivazione azionaria (ISO). stock option non qualificati differiscono dalle opzioni di incentivazione azionaria in due modi. In primo luogo, NSOs sono offerti ai dipendenti non esecutivi e direttori esterni o consulenti. Al contrario, le ISO sono rigorosamente riservati ai dipendenti (più specificamente, i dirigenti) della società. In secondo luogo, le opzioni non qualificati non ricevono speciale trattamento fiscale federale, mentre le opzioni di incentivazione azionaria godono di un trattamento fiscale favorevole perché rispondono norme specifiche di legge descritti dal Internal Revenue Code (più su questo trattamento fiscale favorevole è fornito di seguito). piani NSO e ISO condividono un tratto comune: possono sentirsi operazioni complesse all'interno di tali piani deve seguire termini specifici previsti dal contratto di datore di lavoro e l'Internal Revenue Code. Data di Assegnazione, di scadenza, di maturazione e di esercitazione Per iniziare, i dipendenti non sono in genere concessa la piena proprietà delle opzioni alla data di inizio del contratto (anche conosciuto come la data di assegnazione). Esse devono essere conformi con un programma specifico noto come il calendario di maturazione nell'esercizio delle loro opzioni. Il calendario di maturazione inizia il giorno di assegnazione delle opzioni ed elenca le date in cui un dipendente è in grado di esercitare un determinato numero di azioni. Ad esempio, un datore di lavoro può concedere 1.000 azioni alla data di assegnazione, ma un anno da tale data, 200 azioni matureranno (il dipendente è dato il diritto di esercitare 200 delle 1.000 azioni inizialmente assegnate). L'anno dopo, altri 200 azioni sono acquisite, e così via. Il programma di maturazione è seguita da una data di scadenza. In questa data, il datore di lavoro non è più riserva il diritto per il suo dipendente per l'acquisto di azioni della società secondo i termini del contratto. Un'opzione dipendente stock è concessa ad un prezzo specifico, noto come il prezzo di esercizio. E 'il prezzo per azione che un dipendente deve pagare per esercitare le sue opzioni. Il prezzo di esercizio è importante perché è utilizzato per determinare il guadagno (chiamato l'elemento affare) e l'imposta dovuta sul contratto. L'elemento affare viene calcolato sottraendo il prezzo di esercizio dal prezzo di mercato della società per azioni alla data di esercizio dell'opzione. Tassare Employee Stock Options Il codice interno delle entrate ha anche una serie di regole che un proprietario deve obbedire per evitare di pagare le tasse pesanti sulle sue contratti. La tassazione dei contratti di opzione dipende dal tipo di opzione di proprietà. Per le stock options non qualificate (NSO): La borsa di studio non è un evento imponibile. La tassazione ha inizio al momento di esercizio. L'elemento affare di una stock option non qualificato è considerata una compensazione ed è tassato a tassi di imposta sul reddito ordinario. Ad esempio, se un dipendente è concessa 100 azioni di Stock A ad un prezzo di esercizio di 25, il valore di mercato del titolo al momento di esercizio è 50. L'elemento affare sul contratto è (50 - 25) x 1002.500 . Si noti che stiamo assumendo che queste azioni sono 100 conferiti. La vendita del titolo innesca un altro evento imponibile. Se il dipendente decide di vendere immediatamente le azioni (o di meno di un anno da esercizio fisico), la transazione verrà segnalato come plusvalenza a breve termine (o la perdita) e sarà soggetto ad imposta a tassi di imposta sul reddito ordinario. Se il dipendente decide di vendere le azioni di un anno dopo l'esercizio, la vendita sarà segnalato come plusvalenza a lungo termine (o la perdita) e l'imposta sarà ridotto. stock option di incentivazione (ISO) ricevono un trattamento fiscale speciale: La borsa di studio non è un'operazione imponibile. Nessun evento passivi sono riportati all'esercizio tuttavia, l'elemento affare di una stock option incentivo può innescare imposta minima alternativa (AMT). Il primo evento imponibile si verifica al momento della vendita. Se le azioni sono vendute subito dopo che sono stati esercitati, l'elemento affare viene trattato come reddito ordinario. Il guadagno sul contratto sarà trattata come una plusvalenza a lungo termine se la seguente regola è onorata: le scorte devono essere tenuto per 12 mesi dopo l'esercizio fisico e non devono essere venduti fino a due anni dopo la data di assegnazione. Ad esempio, supponiamo che Stock A viene concesso il 1 ° gennaio 2007 (100 acquisiti). L'esecutivo esercita le opzioni il 1 ° giugno 2008. In caso lui o lei desidera segnalare il guadagno sul contratto come plusvalenza a lungo termine, lo stock non può essere venduto prima del 1 ° giugno 2009. Altre considerazioni Anche se i tempi di un magazzino strategia opzione è importante, ci sono altre considerazioni da fare. Un altro aspetto fondamentale della progettazione di stock option è l'effetto che tali strumenti avranno sul dotazione globale di asset. Per ogni piano di investimenti per avere successo, le attività devono essere adeguatamente diversificato. Un dipendente dovrebbe diffidare di posizioni concentrate su qualsiasi companys magazzino. La maggior parte dei consulenti finanziari suggeriscono che la società per azioni dovrebbe rappresentare il 20 (al massimo) del piano complessivo di investimenti. Mentre si può stare tranquillo investire una percentuale maggiore del vostro portafoglio nella propria azienda, la sua semplicemente più sicuro di diversificare. Consultare uno specialista fiscale Andor finanziario per determinare il miglior piano di esecuzione per il vostro portafoglio. Bottom Line Concettualmente, le opzioni sono un metodo di pagamento attraente. Quale modo migliore per incoraggiare i dipendenti a partecipare alla crescita di una società che, offrendo loro un pezzo della torta In pratica, tuttavia, il rimborso e la tassazione di questi strumenti possono essere molto complicato. La maggior parte dei dipendenti non capiscono gli effetti fiscali di possedere e di esercitare le loro opzioni. Di conseguenza, essi possono essere fortemente penalizzati da Zio Sam e spesso perdere su una parte del denaro generato da questi contratti. Ricordate che vendere la vostra riserva degli impiegati immediatamente dopo l'esercizio indurrà maggiore a breve termine imposta sulle plusvalenze. In attesa fino a quando la vendita si qualifica per il minore imposta sulle plusvalenze a lungo termine è possibile salvare centinaia, o addirittura migliaia. L'articolo 50 è una clausola di negoziazione e di regolamento nel trattato UE che delinea i passi da compiere per qualsiasi paese che. Un offerta iniziale su un fallito company039s beni da un acquirente interessato scelto dalla società fallita. Da un pool di offerenti. Beta è una misura della volatilità o rischio sistematico, di sicurezza o di un portafoglio rispetto al mercato nel suo complesso. Un tipo di imposta riscossa sulle plusvalenze sostenute da individui e aziende. Le plusvalenze sono i profitti che un investitore. Un ordine per l'acquisto di un titolo pari o inferiore a un determinato prezzo. Un ordine di acquisto limite consente agli operatori e agli investitori di specificare. Un Internal Revenue Service (IRS) regola che consente per i prelievi senza penalità da un account IRA. La norma richiede that. Articles gt Investire Ramificazioni gt fiscali a opzioni di trading conseguenze fiscali in Trading Opzioni una zona particolarmente complessa del rischio comporta tasse. Se siete come la maggior parte delle persone, si capisce come funziona fiscali, in generale. Quando si tratta di opzioni, però, alcune regole particolari si applicano che può decidere se una particolare strategia ha un senso. Plusvalenze - imponibili positivi e da investimenti sono suddivisi in breve o lungo termine. Il trattamento normale delle plusvalenze è determinato dal periodo di detenzione. Se siete il proprietario magazzino per 12 mesi o più e poi vendere, il vostro profitto è trattata come utile o perdita percentuale fiscale inferiore viene applicata rispetto ai guadagni di capitale a breve-lungo termine (plusvalenze su beni di proprietà inferiore ai 12 mesi). Questa regola vale per le scorte ed è abbastanza semplice fino a quando si inizia a utilizzare le opzioni pure. Poi le regole plusvalenze cambiano. Ecco le 11 regole per l'opzione legati imposta sulle plusvalenze: le plusvalenze a breve termine. In generale, qualsiasi investimento si tiene per meno di 12 mesi sarà tassato alla stessa velocità come altri redditi (il tasso fiscale effettivo). Dopo il 2003, questo tasso può essere alto come il 35 per cento. Il tasso è previsto a salire nel 2010 a meno che un'ulteriore normativa è passato per cambiare la situazione. redditi di capitale a lungo termine. Per gli investimenti contabilizzati per 12 mesi o più, un tax rate più favorevole si applica. Il tasso massimo del 15 per cento sui guadagni a lungo termine si applica alle plusvalenze nette (guadagni in conto capitale a lungo termine al netto delle perdite di capitale a breve termine). Questo tasso dura fino alla fine del 2008, salvo revisioni future sono fatti per rendere le tariffe più favorevoli permanente. vendite costruttivo. Si potrebbe essere tassati come se hai venduto un investimento, anche quando non hai completare effettivamente una vendita. Questa regola si applica quando vendita costruttivo compensazione posizioni lunghe e corte sono inseriti nella stessa sicurezza. Per esempio, se si acquista 100 azioni di magazzino e poi vendere allo scoperto 100 azioni della stessa origine, potrebbe essere trattata come una vendita costruttiva. Le stesse regole potrebbero essere applicate quando le opzioni vengono utilizzate per coprire posizioni azionarie. I fattori determinanti sono il tempo che intercorre tra le due operazioni, cambiamenti nei livelli di prezzo, e gli esiti finali di entrambe le parti nella transazione. Questa è una zona complessa di legge fiscale se si è coinvolti con combinazioni e vendite allo scoperto, si deve consultare con il proprio consulente fiscale per determinare se le regole di vendita costruttive si applicano alle transazioni. le vendite di lavaggio. Se si vende magazzino e, entro 30 giorni, acquista di nuovo, è considerato un lavaggio di vendita. Sotto il dominio di lavaggio vendita, non si può dedurre una perdita dopo 30 giorni non sono passati. La stessa regola vale in molti casi in cui stock è venduto e, entro 30 giorni, la stessa persona vende un in-the-money messo. Le plusvalenze per le opzioni non esercitate lunghi. Le imposte sul opzioni lunghe sono trattati allo stesso modo di altri guadagno investments. The è a breve termine, se il periodo di detenzione è inferiore a 12 mesi, ed è a lungo termine, se il periodo di detenzione è di un anno o più. Le tasse sono valutati nel corso dell'anno la posizione lunga è chiusa in uno dei due modi: attraverso la vendita o scadenza. Trattamento di opzioni lunghe esercitate. Se si acquista una chiamata o un put e si esercita, il pagamento netto viene considerato come parte della base in magazzino. Nel caso di una chiamata, il costo si aggiunge al fondamento nel magazzino e il periodo dello stock tenendo inizia il giorno seguente esercizio. Il periodo dell'opzione tenuta non influenza le plusvalenze che tengono periodo dello stock. Nel caso di una lunga put che si esercita, il costo netto della put riduce il guadagno a magazzino quando la put eserciti e stock è venduto. La vendita di azioni in esercizio di una put sarà o lungo termine o di breve termine a seconda del periodo di detenzione magazzino. Imposte sui chiamate brevi. Premium non è tassato al momento la posizione corta viene aperta. Le tasse sono valutati nel corso dell'anno la posizione viene chiuso attraverso l'acquisto o alla scadenza e tutte queste operazioni siano trattate come a breve termine indipendentemente da quanto tempo la posizione di opzione rimasta aperta. Nel caso in cui una breve chiamata viene esercitato, il prezzo colpisce più il premio ricevuti diventano la base dello stock consegnato attraverso l'esercizio. Imposte sui brevi mette. Premium ha ricevuto non è tassato al momento la posizione corta viene aperta. Chiusura della posizione attraverso l'acquisto o la scadenza sempre crea un utile o una perdita a breve termine. Se il corto put è esercitata da parte del compratore, il prezzo più commerciali costi notevoli diventa la base di magazzino attraverso l'esercizio. Il periodo dello stock tenendo inizia il giorno successivo esercizio della breve put. Limitazioni di deduzioni in posizioni di compensazione. Le regole fiscali federali considerano straddle essere posizioni di compensazione. Ciò significa che alcune deduzioni perdita può essere differito o limitati, oppure aliquote fiscali favorevoli non sono consentite. Se i rischi sono ridotti aprendo il straddle, quattro possibili conseguenze fiscali potrebbero result. First, il periodo di detenzione a fini di guadagni in conto capitale a lungo termine potrebbero essere sospesi fino a quando la straddle rimane aperta. In secondo luogo, la regola di vendita di lavaggio può essere applicata contro le perdite di corrente. In terzo luogo, deduzioni corrente anno potrebbero essere rinviate fino posizione successore compensazione (l'altro lato della straddle) è stato chiuso. In quarto luogo, le spese correnti (spese di transazione e margine di interesse, per esempio) possono essere differiti e aggiunti alla base del lato lungo posizione del straddle. Trattamento fiscale dei mette sposati. E 'possibile che un put sposato sarà trattata come una rettifica in base a magazzino, piuttosto che tassata separatamente. Questa regola si applica solo quando mette vengono acquisiti nello stesso giorno come magazzino, e quando il messo o scade o viene esercitato. Se si vendono le mette prima della scadenza, il risultato viene trattato come aumento di capitale a breve termine o la perdita. Le plusvalenze e qualificazione delle chiamate coperti. Il più complicato dei particolari norme fiscali di opzione relativi comporta il trattamento delle plusvalenze su azioni. Questo si verifica quando si utilizzano le chiamate coperte. Le leggi fiscali federali hanno definito chiamate coperte qualificati allo scopo di definire come azionari profitti vengono trattati è possibile che una plusvalenza a lungo termine potrebbe essere convertito in breve termine se una chiamata coperto non qualificata è coinvolto. Il seguito vengono riportati i dettagli ed esempi di come qualificazione è determined. As con qualsiasi tipo di investimento, quando ti rendi conto un guadagno, il suo reddito considerato. Il reddito è tassato dal governo. Quanto youll fiscale in ultima analisi, finiscono per pagare e quando youll pagare queste tasse variano a seconda del tipo di stock option sei offerto e le regole associate a tali opzioni. Ci sono due tipi fondamentali di stock option, più una in esame al Congresso. Un'opzione di incentivazione azionaria (ISO) offre un trattamento fiscale preferenziale e deve aderire a condizioni particolari stabilite dal Internal Revenue Service. Questo tipo di stock option consente ai dipendenti di evitare di pagare le tasse sul titolo che possiedono fino a quando le azioni sono vendute. Quando il magazzino è in ultima analisi venduto, imposte sulle plusvalenze a breve oa lungo termine sono pagati in base ai guadagni ottenuti (la differenza tra il prezzo di vendita e il prezzo di acquisto). Questa aliquota fiscale tende ad essere inferiore rispetto ai tassi di imposta sul reddito tradizionali. L'imposta sulle plusvalenze a lungo termine è il 20 per cento, e si applica se il dipendente detiene le azioni per almeno un anno dopo l'esercizio e due anni dopo la concessione. L'imposta sulle plusvalenze a breve termine è lo stesso come il tasso di imposta sul reddito ordinario, che spazia 28-39,6 per cento. implicazioni fiscali di tre tipi di stock option Super stock option dei dipendenti esercita opzioni sul reddito ordinario (28-39,6) datore di lavoro ottiene detrazione fiscale Detrazione fiscale sulle dipendente deduzione esercizio fiscale al momento dell'esercizio dei dipendenti dipendente vende opzioni dopo 1 anno o più a lungo termine sui redditi di capitale a 20 plusvalenze a lungo termine a imposta sulle plusvalenze di 20 a lungo termine a 20 stock options non qualificato (NQSOs) non ricevono un trattamento fiscale preferenziale. Così, quando uno stock acquisti dei dipendenti (per l'esercizio delle opzioni), lui o lei pagherà l'aliquota dell'imposta sul reddito regolare il differenziale tra ciò che è stato pagato per il magazzino e il prezzo di mercato al momento di esercizio. I datori di lavoro, tuttavia, beneficiano in quanto sono in grado di rivendicare una deduzione fiscale quando i dipendenti esercitano le loro opzioni. Per questo motivo, i datori di lavoro spesso si estendono NQSOs ai dipendenti che non sono dirigenti. Imposte su 1.000 azioni ad un prezzo di esercizio di 10 dollari per azione Fonte: stipendio. Assume un tasso di imposta sul reddito ordinario del 28 per cento. Il tasso di imposta sulle plusvalenze è del 20 per cento. Nell'esempio, due dipendenti sono attribuite 1.000 azioni con un prezzo di esercizio di 10 dollari per azione. Uno detiene opzioni di incentivazione azionaria, mentre l'altro tiene NQSOs. Entrambi i dipendenti esercitano le loro opzioni a 20 dollari per azione, e tengono le opzioni per un anno prima di venderlo al 30 per azione. Il dipendente con l'ISO paga nessuna imposta su esercizio, ma 4.000 a imposta sui redditi di capitale, quando le azioni sono vendute. Il dipendente con NQSOs paga regolare l'imposta sul reddito di 2.800 in esercizio delle opzioni, e un altro 2.000 in sulle plusvalenze quando le azioni sono vendute. Le sanzioni per la vendita di azioni ISO entro un anno l'intento dietro ISO è quello di premiare dei dipendenti. Per questo motivo, un ISO può diventare quotdisqualifiedquot - cioè, diventare un non qualificato stock option - se il lavoratore vende lo stock entro un anno l'esercizio dell'opzione. Ciò significa che il dipendente pagherà l'imposta sul reddito ordinario di 28-39,6 per cento subito, invece di pagare una imposta sui redditi di capitale a lungo termine del 20 per cento quando le azioni sono vendute in seguito. Altri tipi di opzioni e piani di stock In aggiunta alle opzioni di cui sopra, alcune aziende pubbliche offrono Sezione 423 dipendenti Piani di stock di acquisto (ESPPs). Questi programmi permettono ai dipendenti di acquistare azioni della società ad un prezzo scontato (fino al 15 per cento) e ricevere un trattamento fiscale preferenziale sui guadagni ottenuti quando lo stock è poi venduto. Molte aziende offrono anche azione come parte di un piano 401 (k) la pensione. Questi piani consentono ai dipendenti di mettere da parte i soldi per la pensione e non essere tassati su tale reddito fino a dopo il pensionamento. Alcuni datori di lavoro offrono il vantaggio aggiunto di abbinare il contributo ai dipendenti di un 401 (k), con azioni della società. Nel frattempo, società per azioni può anche essere acquistato con il denaro investito dal dipendente in un programma di pensionamento 401 (k), che consente al lavoratore di costruire un portafoglio di investimenti su base continuativa e ad un tasso costante. Considerazioni fiscali speciali per le persone con grandi guadagni L'imposta minima alternativa (AMT) può applicare nei casi in cui un dipendente realizza soprattutto grandi guadagni da stock option di incentivazione. Si tratta di una tassa complicata, quindi, se si pensa che potrebbe applicarsi a voi, consultare il proprio consulente finanziario personale. Sempre più persone vengono colpite. - Jason Rich, collaboratore Stipendio